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Mehr als ein Job.
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Hast du Lust, Markenbotschaften nicht nur zu senden, sondern Erlebnisse zu schaffen? Wir suchen einen kreativen Kopf mit strategischem Weitblick, der unsere Kampagnen von der ersten Idee bis zum finalen Reporting begleitet. Bei uns verbindest du klassisches Marketing-Handwerk mit den neuesten KI-gestützten Workflows.

 

Das wird dein Job 

 

  • End-to-End Kampagnenmanagement: Du steuerst den gesamten Prozess – vom ersten Konzept über die Kreation bis hin zur Ausspielung über alle relevanten digitalen Kanäle.
  • Strategie & Kanäle: Du definierst den Mix: Du wählst die Kanäle, segmentierst Zielgruppen, feilst am Messaging und legst fest, an welchen KPIs wir den Erfolg messen.
  • Content-Creation & Design: Mit deinem starken visuellen Verständnis erstellst du hochwertige Grafiken, Ads und Key Visuals einfach selbst (via Canva, Adobe Express).
  • KI-Pionierarbeit: Du nutzt moderne KI-Workflows für Text, Bild und Video, um unsere Produktion effizienter und innovativer zu machen.
  • Format-Souveränität: Ob Kurzvideo, Long-Read oder Social Ad – du weißt genau, welcher Content auf welcher Plattform funktioniert.
  • Projektleitung: Du schreibst klare Briefings für das Team, koordinierst To-dos und behältst bei allen laufenden Projekten das Timing im Griff.
  • Analyse: Du wertest Ergebnisse aus, erstellst Reportings und leitest daraus konkrete Optimierungen ab.

 

Das bringst du mit 

 

  • Du hast mind. 3 Jahre fundierte Erfahrung im Kampagnenmanagement (Konzept bis Ausspielung über digitale Kanäle).
  • Du besitzt ein starkes visuelles Verständnis, erstellst Grafiken selbst (Canva, Adobe Express) und nutzt effiziente KI-Workflows für Text, Bild und Video.
  • Du beherrschst verschiedene Content-Formate mit sicherem Gespür für Storytelling, Markenführung und Gestaltung.
  • Du bringst Digital-Marketing-Grundwissen (Ads, SEO, Analytics) mit. Du musst diese nicht operativ steuern, aber sie in deinen Konzepten strategisch berücksichtigen.
  • Du strukturierst Kampagnen glasklar, setzt Prioritäten und verteilst Aufgaben gezielt im Team.
  • Organisation, Deadlines und transparente Kommunikation sind für dich selbstverständlich.
  • Du arbeitest absolut selbstständig mit voller Ownership, hohem Qualitätsanspruch und ausgeprägtem Markenbewusstsein.
  • Du bist kommunikationsstark, präsentierst Ideen begeisternd und schätzt den Austausch – Erfahrung aus dem Start-up- oder Agenturumfeld ist dabei wünschenswert.

 

Das bieten wir dir 

 

  • Neben unserer Duz-Kultur gehören flexible Arbeitszeiten mit bis zu zwei Tagen mobilem Arbeiten, Gestaltungsspielräume und die Mitarbeit in einem motivierten Team für uns einfach dazu.
  • Wir bieten dir Vergünstigungen bei Fitnessanbietern und in diversen Shops sowie die Option auf dein persönliches PreZero-Leasingrad.
  • Zudem bezuschussen wir das Deutschland-Ticket der Deutschen Bahn, sodass du dies als vergünstigtes Jobticket nutzen kannst.
  • Unser EAP-Programm bietet dir kostenlose, externe Beratung bei persönlichen, rechtlichen und finanziellen Anliegen.
  • Bleib up-to-date: Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungen und Schulungen.

 

Lust darauf, dein Talent für Nachhaltigkeit einzusetzen? Optimal - mach jetzt den nächsten Schritt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter der Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und deines nächstmöglichen Eintrittstermins. 

Gut zu wissen:

Hier findest du Stellenangebote von PreZero Deutschland und dem internationalen Hauptsitz der PreZero Stiftung. Bitte schaue genau in der jeweiligen Ausschreibung nach, für welches Unternehmen du dich bewirbst.

Die PreZero Stiftung & Co. KG ist zuständig für den Bewerbungsprozess folgender Gesellschaften: PreZero Stiftung & Co. KG, PreZero International GmbH, PreZero Dual GmbH, GreenCycle GmbH, PreTurn GmbH, OutNature GmbH und PreZero Polymers International GmbH.

DEINE BENEFITS

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Betriebliche Altersvorsorge

Profitiere von der bAV oder anderen Vorsorgeangeboten, die wir dir bieten.

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Unbefristete Anstellung

Du startest in der Regel direkt mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.

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Flexible Arbeitszeitregelung

Du kannst deine Arbeitszeit je nach Tätigkeit selbst einteilen.

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Stabilität & Perspektive

Starte durch und werde Teil in einer führenden Unternehmensgruppe.

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Arbeitsmittel & -kleidung

Du wirst mit allem Nötigen ausgestattet und musst dich um nichts kümmern.

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Duz-Kultur

Wir kommunizieren offen und duzen uns unabhängig von Positionen.

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Corporate Benefits

Du hast Zugang zu zahlreichen Aktionen und Mitarbeiterrabatten.

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Gesundheits- & Sportangebote

Wir unterstützen deine Gesundheit mit Angeboten, Kooperationen und Jobrad.

Manche Benefits können je nach Standort / Gesellschaft sowie Tätigkeit variieren. Gerne sprechen wir im persönlichen Gespräch mit dir über deine Benefits.

DEIN BEWERBUNGSPROZESS

WEITERE INFORMATIONEN FÜR DICH

Mitarbeiter von PreZero

PreZero als Arbeitgeber

Du kannst bei PreZero aktiv etwas bewegen und mitgestalten. Komm in unser Team!

Zwei Mitarbeiter schauen gemeinsam auf einen Laptop

Deine Entwicklungsmöglichkeiten

Wir bieten dir die Möglichkeit, deine Karriere bei PreZero aktiv zu gestalten und dich beruflich weiterzuentwickeln.

Mitarbeiterin vor LVP Ballen

Deine Einstiegsmöglichkeiten

Du findest bei PreZero verschiedene Optionen für deinen Einstieg – individuell auf deine Erfahrung zugeschnitten.

Allgemeine Fragen zur Bewerbung

Damit uns deine Bewerbung erreicht, nutze bitte unser digitales Stellenportal. Sobald du dich auf eine Position bewirbst wirst du vom System durch den Prozess geleitet. Über das dabei persönlich erstellte Profil kannst du bei Bedarf jederzeit deine Unterlagen anpassen.

Nein, wenn dir mehrere Stellen gefallen, kannst du dich gerne unabhängig voneinander mehrfach bewerben. Wenn du einmal dein Bewerberprofil anlegst, kannst du dieses bei jeder weiteren Bewerbung wieder verwenden.

Eine Bewerbung ist ein beidseitiger Prozess: Wenn du sie zurückziehen möchtest, kannst du dies systemisch über dein Bewerberprofil abwickeln. Wir freuen uns über eine Rückmeldung, was zu deiner Entscheidung geführt hat. Dies ist aber nicht zwingend.

Hinweis: Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir bei allen Texten die männliche Form. Damit ist keine Benachteiligung der anderen Geschlechter verbunden.