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Mehr als ein Job.

Junior Referent Logistik - G&I Tourenoptimierung & Logistik-Projekte (m/w/d)

  • Wesseling
  • Vollzeit
  • Unbefristet
  • Ab sofort
  • 14145

Als Junior Referent Logistik für den Bereich Gewerbe und Industrie Tourenoptimierung & Logistik-Projekte bist du die treibende Kraft für die Digitalisierung unserer Logistikprozesse. Du agierst im Team als zentrale Schnittstelle zwischen operativen Einheiten, der IT und externen Softwarepartnern. Mit deinem analytischen Blick und deiner IT-Affinität entwickelst du die Software zur G&I Tourenoptimierung weiter und verbesserst dies unter prozessualen und technischen Gesichtspunkten.

 

Das wird dein Job 

 

  • Software-Customizing: Du treibst die Weiterentwicklung und das Customizing der Software zur G&I Tourenoptimierung im Rahmen der Solution Driven Organisation (SDO) aktiv voran.
  • Projektmitarbeit: Du arbeitest aktiv im Projektteam an der Entwicklung unserer neuen SAP-Oberfläche (Dispostions-Tool) mit und bist Ansprechpartner für die Koordination, Organisation und Schulungen sowie für die Key-User und allgemeine Ansprechpartner
  • Prozessoptimierung: Du verbesserst die vorhandenen operativen Softwarelösungen aus prozessualen sowie technischen Gesichtspunkten, überprüfst Arbeitsprozesse und passt Abläufe oder Softwarefunktionen flexibel an.
  • Implementierung neuer Prozesse und Softwarelösungen gemeinsam mit den dezentralen operativen Einheiten. 
  • Wirtschaftlichkeitsanalysen: Du erstellst präzise Vorher-/Nachher-Vergleiche und übernimmst die monetäre Bewertung der optimierten Touren.
  • KPI-Management: Du definierst, überwachst und optimierst die KPIs in den Bereichen Tourenoptimierung und OBC-Telematik.

 

Das bringst du mit 

 

  • Ausbildung & Basis: Abgeschlossenes Studium (BWL, VWL o.ä.) oder vergleichbare Qualifikation sowie 1 bis 3 Jahre Berufserfahrung in der Logistik.
  • Branchen- & Systemwissen: Umfangreiche Kenntnisse über Gewerbe- und Industrie Entsorgungsprozesse sowie ein sicherer Umgang mit SAP.
  • IT- & Prozessaffinität: Stark ausgeprägte IT-Affinität, Begeisterung für digitale Prozesse und erste Erfahrung in der Projektarbeit.
  • Persönlichkeit & Arbeitsweise: Organisationsgeschick, proaktive Kommunikation in Deutsch und Englisch, Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten auf verschiedenen Ebenen.
  • Flexibilität: Führerschein und die für die Projektarbeit notwendige Reisebereitschaft sowie Lust auf kontinuierliche Weiterbildung.

 

Das bieten wir dir 

 

  • Raum für Ideen: Bei uns hast du echten Gestaltungsspielraum und arbeitest in einem hochmotivierten, kollegialen Team.
  • Gesundheit & Fitness: Profitiere von attraktiven Konditionen bei etablierten Fitness- und Online-Sportanbietern.
  • Mobilität, die zu dir passt: Wir bezuschussen dein Deutschland-Ticket als Jobticket und bieten dir die Möglichkeit, über PreZero dein persönliches Dienstrad zu leasen.
  • Unterstützung in allen Lebenslagen: Unser Employee Assistance Program (EAP) steht dir vertraulich und kostenlos bei persönlichen, rechtlichen oder finanziellen Fragen zur Seite.
  • Stetige Weiterentwicklung: Deine persönliche und berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Daher unterstützen wir dich mit vielfältigen Schulungs- und Weiterbildungsangeboten.

 

Lust darauf, dich gemeinsam für ein sauberes Morgen einzusetzen? Optimal - dann bewirb dich jetzt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Gut zu wissen:

Hier findest du Stellenangebote von PreZero Deutschland und dem internationalen Hauptsitz der PreZero Stiftung. Bitte schaue genau in der jeweiligen Ausschreibung nach, für welches Unternehmen du dich bewirbst.

Die PreZero Stiftung & Co. KG ist zuständig für den Bewerbungsprozess folgender Gesellschaften: PreZero Stiftung & Co. KG, PreZero International GmbH, PreZero Dual GmbH, GreenCycle GmbH, PreTurn GmbH, OutNature GmbH und PreZero Polymers International GmbH.

DEINE BENEFITS

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Betriebliche Altersvorsorge

Profitiere von der bAV oder anderen Vorsorgeangeboten, die wir dir bieten.

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Unbefristete Anstellung

Du startest in der Regel direkt mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.

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Flexible Arbeitszeitregelung

Du kannst deine Arbeitszeit je nach Tätigkeit selbst einteilen.

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Stabilität & Perspektive

Starte durch und werde Teil in einer führenden Unternehmensgruppe.

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Arbeitsmittel & -kleidung

Du wirst mit allem Nötigen ausgestattet und musst dich um nichts kümmern.

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Duz-Kultur

Wir kommunizieren offen und duzen uns unabhängig von Positionen.

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Corporate Benefits

Du hast Zugang zu zahlreichen Aktionen und Mitarbeiterrabatten.

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Gesundheits- & Sportangebote

Wir unterstützen deine Gesundheit mit Angeboten, Kooperationen und Jobrad.

Manche Benefits können je nach Standort / Gesellschaft sowie Tätigkeit variieren. Gerne sprechen wir im persönlichen Gespräch mit dir über deine Benefits.

DEIN BEWERBUNGSPROZESS

WEITERE INFORMATIONEN FÜR DICH

Mitarbeiter von PreZero

PreZero als Arbeitgeber

Du kannst bei PreZero aktiv etwas bewegen und mitgestalten. Komm in unser Team!

4 Mitarbeiter klatschen ab

Deine Entwicklungsmöglichkeiten

Wir bieten dir die Möglichkeit, deine Karriere bei PreZero aktiv zu gestalten und dich beruflich weiterzuentwickeln.

Tätigkeitsbereiche

Deine Einstiegsmöglichkeiten

Du findest bei PreZero verschiedene Optionen für deinen Einstieg – individuell auf deine Erfahrung zugeschnitten.

Allgemeine Fragen zur Bewerbung

Damit uns deine Bewerbung erreicht, nutze bitte unser digitales Stellenportal. Sobald du dich auf eine Position bewirbst wirst du vom System durch den Prozess geleitet. Über das dabei persönlich erstellte Profil kannst du bei Bedarf jederzeit deine Unterlagen anpassen.

Nein, wenn dir mehrere Stellen gefallen, kannst du dich gerne unabhängig voneinander mehrfach bewerben. Wenn du einmal dein Bewerberprofil anlegst, kannst du dieses bei jeder weiteren Bewerbung wieder verwenden.

Eine Bewerbung ist ein beidseitiger Prozess: Wenn du sie zurückziehen möchtest, kannst du dies systemisch über dein Bewerberprofil abwickeln. Wir freuen uns über eine Rückmeldung, was zu deiner Entscheidung geführt hat. Dies ist aber nicht zwingend.

Hinweis: Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir bei allen Texten die männliche Form. Damit ist keine Benachteiligung der anderen Geschlechter verbunden.