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Mehr als ein Job.
  • Knittlingen
  • Vollzeit
  • Unbefristet
  • Ab sofort
  • 13714

Als Assistenz des Regional Operations Managers (m/w/d) bist du weit mehr als eine organisatorische Stütze. Gemeinsam mit unserem Regional Ops Manager hältst du die Fäden in der Hand und gestaltest die Zukunft der Kreislaufwirtschaft aktiv mit.

Das wird dein Job 

 

  • Du bereitest die Kennzahlen der Region auf und arbeitest dem OPS-Leiter direkt zu. Dabei identifizierst du Ursachen für Zielabweichungen und entwickelst erste Lösungsvorschläge zur gemeinsamen Abstimmung.
  • Nach Rücksprache mit dem OPS-Leiter begleitest du die Umsetzung vereinbarter Maßnahmen in den Niederlassungen. Du stehst den Niederlassungsleitern und Disponenten unterstützend zur Seite, um die operativen Vorgaben gemeinsam zu erreichen.
  • Du unterstützt den OPS-Leiter im Kalkulationsprozess bei Neugeschäften und führst eigenständige Nachkalkulationen durch. Zudem wirkst du an Logistikprojekten mit und organisierst Schulungen, um die Performance vor Ort zu steigern.
  • Ob Prozessoptimierung oder strategische Planung – du begleitest operative Projekte, behältst Fristen im Auge und erstellst aussagekräftige Präsentationen sowie Reportings für das Management-Team Süd.
  • Wir sehen diese Position als Sprungbrett. Durch die tiefe Einbindung in alle operativen und strategischen Prozesse bereiten wir dich gezielt auf weiterführende Aufgaben und künftige Führungspositionen innerhalb unseres Unternehmens vor.

 

Das bringst du mit 

 

  • Erfolgreiches Studium (BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik) sowie erste fundierte Erfahrung im Projektmanagement oder an Schnittstellen – idealerweise in der Logistik, Entsorgung oder Industrie.
  • Zahlen sind deine Sprache. Hierbei bist du sicher im Umgang mit IT-Tools (Google Workspace) und übersetzt komplexe Daten präzise in strategische Handlungsempfehlungen. 
  • Du bringst Ordnung in komplexe Abläufe, setzt auch unter Druck eigenverantwortlich Prioritäten und verfolgst Fristen absolut zuverlässig.
  • Du lebst eine wertschätzende Führungskultur. Mit Souveränität und Fingerspitzengefühl überzeugst du sowohl das Management als auch die operativen Teams vor Ort.
  • Du bist regional mobil und bereit, tief ins Tagesgeschäft einzutauchen, um Optimierungspotenziale direkt an der Quelle zu identifizieren.

 

Das bieten wir dir 

 

  • Als Teil der Schwarz Gruppe zeichnet sich unsere Unternehmenskultur durch flache Hierarchien und eine Kommunikation auf Augenhöhe aus, sodass neue Ideen immer willkommen sind. In unserer Duz-Kultur bist du mit allen Kolleginnen und Kollegen per Du.
  • Neben einer systematischen Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen vor Ort bieten wir dir außerdem ein Online-Einarbeitungsprogramm sowie die Teilnahme an einer der regelmäßig stattfindenden Onboarding-Veranstaltungen.
  • Die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns am Herzen, sodass es neben internen Gesundheitstagen auch die Möglichkeit gibt, attraktive Konditionen bei namenhaften Fitnessanbietern (auch im Online-Bereich) zu nutzen.
  • Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und interne Veranstaltungen sowie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitervergünstigungen (wie Mitarbeiterrabatte oder Fahrradleasing) runden unser Angebot an dich ab.

 

Bist du bereit, den Takt in der Region Süd mit vorzugeben? Bewirb dich jetzt online unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Gut zu wissen:

Hier findest du Stellenangebote von PreZero Deutschland und dem internationalen Hauptsitz der PreZero Stiftung. Bitte schaue genau in der jeweiligen Ausschreibung nach, für welches Unternehmen du dich bewirbst.

Die PreZero Stiftung & Co. KG ist zuständig für den Bewerbungsprozess folgender Gesellschaften: PreZero Stiftung & Co. KG, PreZero International GmbH, PreZero Dual GmbH, GreenCycle GmbH, PreTurn GmbH, OutNature GmbH und PreZero Polymers International GmbH.

DEINE BENEFITS

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Betriebliche Altersvorsorge

Profitiere von der bAV oder anderen Vorsorgeangeboten, die wir dir bieten.

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Unbefristete Anstellung

Du startest in der Regel direkt mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.

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Flexible Arbeitszeitregelung

Du kannst deine Arbeitszeit je nach Tätigkeit selbst einteilen.

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Stabilität & Perspektive

Starte durch und werde Teil in einer führenden Unternehmensgruppe.

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Arbeitsmittel & -kleidung

Du wirst mit allem Nötigen ausgestattet und musst dich um nichts kümmern.

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Duz-Kultur

Wir kommunizieren offen und duzen uns unabhängig von Positionen.

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Corporate Benefits

Du hast Zugang zu zahlreichen Aktionen und Mitarbeiterrabatten.

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Gesundheits- & Sportangebote

Wir unterstützen deine Gesundheit mit Angeboten, Kooperationen und Jobrad.

Manche Benefits können je nach Standort / Gesellschaft sowie Tätigkeit variieren. Gerne sprechen wir im persönlichen Gespräch mit dir über deine Benefits.

DEIN BEWERBUNGSPROZESS

WEITERE INFORMATIONEN FÜR DICH

Mitarbeiter von PreZero

PreZero als Arbeitgeber

Du kannst bei PreZero aktiv etwas bewegen und mitgestalten. Komm in unser Team!

4 Mitarbeiter klatschen ab

Deine Entwicklungsmöglichkeiten

Wir bieten dir die Möglichkeit, deine Karriere bei PreZero aktiv zu gestalten und dich beruflich weiterzuentwickeln.

Tätigkeitsbereiche

Deine Einstiegsmöglichkeiten

Du findest bei PreZero verschiedene Optionen für deinen Einstieg – individuell auf deine Erfahrung zugeschnitten.

Allgemeine Fragen zur Bewerbung

Damit uns deine Bewerbung erreicht, nutze bitte unser digitales Stellenportal. Sobald du dich auf eine Position bewirbst wirst du vom System durch den Prozess geleitet. Über das dabei persönlich erstellte Profil kannst du bei Bedarf jederzeit deine Unterlagen anpassen.

Nein, wenn dir mehrere Stellen gefallen, kannst du dich gerne unabhängig voneinander mehrfach bewerben. Wenn du einmal dein Bewerberprofil anlegst, kannst du dieses bei jeder weiteren Bewerbung wieder verwenden.

Eine Bewerbung ist ein beidseitiger Prozess: Wenn du sie zurückziehen möchtest, kannst du dies systemisch über dein Bewerberprofil abwickeln. Wir freuen uns über eine Rückmeldung, was zu deiner Entscheidung geführt hat. Dies ist aber nicht zwingend.

Hinweis: Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir bei allen Texten die männliche Form. Damit ist keine Benachteiligung der anderen Geschlechter verbunden.