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Mehr als ein Job.
  • Bielefeld
  • Vollzeit
  • Unbefristet
  • Ab sofort
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Als Internationaler Stoffstrommanager (m/w/d) für gefährliche Abfälle obliegt dir die Verantwortung für die Akquise sowie die Vermarktung von relevanten Fraktionen von und an bestehenden sowie neue Partner.


Das wird dein Job

  • Du bringst Erzeuger und Verwerter von gefährlichen Abfällen zusammen. Dabei verantwortest du die rechtskonforme und wirtschaftlich sinnvolle Verwertung verschiedenster Abfallarten und -qualitäten aus den relevanten Erzeugermärkten. Du entwickelst ganzheitliche Lösungen zur Optimierung des kundenseitigen Abfallmanagements.
  • Du verhandelst Einkaufs- und Verkaufskonditionen und schließt entsprechende Verträge ab. Der Fokus liegt auf festen und flüssigen gefährlichen Abfällen aus der chemischen und pharmazeutischen Industrie sowie Sekundärkunden. Dabei hast du stets Profitabilität und die Weiterentwicklung sowie Erschließung neuer Einkaufs- und Verwertungswege im Blick.
  • Du bist zentraler Ansprechpartner und Netzwerker*in - intern wie extern. Du koordinierst die beteiligten Parteien, betreust in- und ausländische Lieferanten sowie Abnehmer und entwickelst diese weiter. Zudem übernimmst du das Monitoring und Controlling bestehender Liefer-, Abnahme- und Vermarktungsverträge mit dem Ziel, unsere Stoffströme kontinuierliche zu optimieren.
  • Du beobachtest Marktveränderungen und Trends-als Grundlage für strategische Einkaufs- und Vermarktungsentscheidungen. Dabei berücksichtigst du relevante Normen, Vorschriften und gesetzliche Rahmenbedingungen und hast stets ein Auge auf Prozessoptimierungen.


Das bringst du mit

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein betriebswirtschaftliches Studium - ergänzt durch fundierte Kenntnisse im Abfallrecht und in der Abfallwirtschaft sowie Branchen und Marktkenntnisse.
  • Einschlägige Berufserfahrung als Stoffstrommanager*in im Bereich gefährlicher Abfälle.
  • Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse sowie einen sicheren Umgang mit MS Office, idealerweise hast du auch SAP-Kenntnisse.
  • Eine hohe Reisebereitschaft, um unsere Partner vor Ort bestmöglich betreuen zu können. 


Das bieten wir dir

  • Als Teil der Schwarz Gruppe bieten wir dir eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Herausforderung in einem Unternehmen, mit offener und direkter Kommunikation. In unserer Duz-Kultur bist du mit allen Kolleginnen und Kollegen per Du.
  • Neben einer systematischen Einarbeitung gehören flexible Arbeitszeiten mit bis zu zwei Tagen mobilem Arbeiten, Gestaltungsspielräume und die Mitarbeit in einem motivierten Team für uns einfach dazu.
  • Zusätzlich erhältst du einen Dienstwagen, der auch privat genutzt werden kann.
  • Unsere Mitarbeitenden bekommen durch uns Vergünstigungen wie attraktive Konditionen bei etablierten Fitnessanbietern (auch im Online-Bereich), Mitarbeiterrabatte in diversen Shops sowie die Möglichkeit, über PreZero dein persönliches Fahrrad zu leasen.
  • Uns liegt viel daran, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter immer up-to-date sind. Deshalb ermöglichen wir zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.

 

Lust darauf, dich gemeinsam für ein sauberes Morgen einzusetzen? Optimal - dann bewirb dich jetzt online unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Gut zu wissen:

Hier findest du Stellenangebote von PreZero Deutschland und dem internationalen Hauptsitz der PreZero Stiftung. Bitte schaue genau in der jeweiligen Ausschreibung nach, für welches Unternehmen du dich bewirbst.

Die PreZero Stiftung & Co. KG ist zuständig für den Bewerbungsprozess folgender Gesellschaften: PreZero Stiftung & Co. KG, PreZero International GmbH, PreZero Dual GmbH, GreenCycle GmbH, PreTurn GmbH, OutNature GmbH und PreZero Polymers International GmbH.

DEINE BENEFITS

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Betriebliche Altersvorsorge

Profitiere von der bAV oder anderen Vorsorgeangeboten, die wir dir bieten.

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Unbefristete Anstellung

Du startest in der Regel direkt mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.

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Flexible Arbeitszeitregelung

Du kannst deine Arbeitszeit je nach Tätigkeit selbst einteilen.

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Stabilität & Perspektive

Starte durch und werde Teil in einer führenden Unternehmensgruppe.

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Arbeitsmittel & -kleidung

Du wirst mit allem Nötigen ausgestattet und musst dich um nichts kümmern.

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Duz-Kultur

Wir kommunizieren offen und duzen uns unabhängig von Positionen.

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Corporate Benefits

Du hast Zugang zu zahlreichen Aktionen und Mitarbeiterrabatten.

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Gesundheits- & Sportangebote

Wir unterstützen deine Gesundheit mit Angeboten, Kooperationen und Jobrad.

Manche Benefits können je nach Standort / Gesellschaft sowie Tätigkeit variieren. Gerne sprechen wir im persönlichen Gespräch mit dir über deine Benefits.

DEIN BEWERBUNGSPROZESS

WEITERE INFORMATIONEN FÜR DICH

Mitarbeiter von PreZero

PreZero als Arbeitgeber

Du kannst bei PreZero aktiv etwas bewegen und mitgestalten. Komm in unser Team!

Zwei Mitarbeiter schauen gemeinsam auf einen Laptop

Deine Entwicklungsmöglichkeiten

Wir bieten dir die Möglichkeit, deine Karriere bei PreZero aktiv zu gestalten und dich beruflich weiterzuentwickeln.

Mitarbeiterin vor LVP Ballen

Deine Einstiegsmöglichkeiten

Du findest bei PreZero verschiedene Optionen für deinen Einstieg – individuell auf deine Erfahrung zugeschnitten.

Allgemeine Fragen zur Bewerbung

Damit uns deine Bewerbung erreicht, nutze bitte unser digitales Stellenportal. Sobald du dich auf eine Position bewirbst wirst du vom System durch den Prozess geleitet. Über das dabei persönlich erstellte Profil kannst du bei Bedarf jederzeit deine Unterlagen anpassen.

Nein, wenn dir mehrere Stellen gefallen, kannst du dich gerne unabhängig voneinander mehrfach bewerben. Wenn du einmal dein Bewerberprofil anlegst, kannst du dieses bei jeder weiteren Bewerbung wieder verwenden.

Eine Bewerbung ist ein beidseitiger Prozess: Wenn du sie zurückziehen möchtest, kannst du dies systemisch über dein Bewerberprofil abwickeln. Wir freuen uns über eine Rückmeldung, was zu deiner Entscheidung geführt hat. Dies ist aber nicht zwingend.

Hinweis: Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir bei allen Texten die männliche Form. Damit ist keine Benachteiligung der anderen Geschlechter verbunden.